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    RECEITA CASEIRA

    July 21, 2016 by in category Uncategorized with 0 and 0
    Home > Blog > Uncategorized > RECEITA CASEIRA

    RECEITA_CASEIRA

    A maior parte das startups funciona na residência do empreendedor – mas o coworking começa a ganhar espaço. As equipes são pequenas, geralmente recrutamento na rede de contatos do fundador

    ONDE ACONTECE AS ATIVIDADES

    60%    Casa

    31%    Escritório da empresa

    11%    Espaço de Coworking

    5%      Incubadora

    3%      Universidades ou instituições de ensino

    3%      Aceleradoras

     

    TEMPO DEDICADO À EMPRESA

    20%       Mais de 12 horas

    10%      12 horas

    2%        11 horas

    19%      10 horas

    5%        9 horas

    14%      8 horas

    30%      Menos de 8 horas

     

    JORNADA DUPLA

    56% dos entrevistados trabalham nove horas ou mais na startup. Ou seja: quem se dedica totalmente ao negócio trabalha muito. Quanto aos 30% que dizem passar menos de oito horas diárias na empresa digital, a explicação é simples: eles ainda têm carteira assinada. “Há uma série de empreendedores que não conseguiram largar seus empregos”, diz Frederico Lacerda, da 21212. “É possível chegar ao sucesso mesmo começando part time mas ´é preciso varar muitas noites.”

     

    ESCRITÓRIO COMPARTILHADO

    Os espaços de coworking têm a preferência de 11% dos empreendedores. “Existe uma atitude colaborativa, de compartilhar e aprimorar ideias”, afirma Francisco Jardim, do SPVentures. Mas esses locais pagos não são para todos – por isso a casa do empreendedor ainda figura como local de trabalho mais comum. “O coworking exige que a empresa já tenha fluxo de caixa ou investidor”, diz Silva Valadares, da Microsoft.

     

    NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS

    Só o empreendedor         34%

    De 1 a 5 pessoas             52%

    De 6 a 10 pessoas             8%

    De 11 a 20 pessoas           4%

    De 21 a 50 pessoas           1%

    Mais de 50 pessoas           1%

     

    COMO RETÊM FUNCIONÁRIOS

    47%   Engajamento com um propósito

    34%   Remuneração

    30%   Bônus/premiações

    22%   Oferta de participação/ações

    20%   Capacitação

    12%   Plano de carreira

    11%   Pacote de benefícios

     

    ONDE ENCONTRARAM FUNCIONÁRIOS

    Indicação da rede de contatos            32%

    Colegas em trabalhos anteriores        20%

    Universidades                                    10%

    Sites de vagas/ Linkedln                     9%

    Outros                                                29%

     

    CONEXÃO IMEDIATA

    Com poucas compensações financeiras ou benefícios para oferecer aos funcionários, os empreendedores usam o que têm: a possibilidade de fornecer ao empregado um proposito maior. ”Trabalhar em uma startup dá ao profissional uma conexão real com o problema que ele esta resolvendo. Ele fica mais perto do cliente, do dono, do fornecedor”. Afirma Juliano Seabra, da Endeavor.

     

    Texto: Mariana Iwakura
    4/5

     

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